Документом, в частности, утверждено новое Положение о Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. Согласно этому документу задачами Департамента определены:
- осуществление надзора за соблюдением законодательства о труде и об охране труда (ОТ);
- выявление и пресечение нарушений законодательства о труде и об ОТ.
Установлено, что должностные лица Департамента, являющиеся государственными инспекторами труда, имеют право:
- свободно входить в капитальные строения (здания, сооружения), изолированные помещения, на территорию проверяемого работодателя;
- знакомиться с документами, ведение которых предписано законодательством о труде и об ОТ, для проверки их соответствия законодательству, запрашивать их копии;
- получать от работодателей необходимые документы, связанные с выплатой зарплаты;
- проводить мониторинг, направлять рекомендации по устранению и недопущению недостатков, выявленных в его результате;
- принимать меры профилактического и предупредительного характера;
- выносить в установленном законодательством порядке предложения о приостановлении (запрете) деятельности работодателя (его цехов, производственных участков), объекта строительства, оборудования в случае выявления нарушений требований по охране труда, создающих угрозу жизни и здоровью работающих;
- изымать для анализа образцы используемых или обрабатываемых материалов и веществ при условии уведомления об этом проверяемого работодателя или уполномоченного им должностного лица и отсутствия ограничений на их изъятие;
- устанавливать факт нарушения нанимателем законодательства о труде и об ОТ, коллективного договора, соглашения или трудового договора, дающего право работнику требовать досрочного расторжения трудового договора;
- проводить внеплановые тематические оперативные проверки соблюдения законодательства о труде в целях установления фактов допущения граждан к выполнению работы без заключения с ними трудовых договоров;
- расследовать несчастные случаи на производстве, принимать участие в расследовании профзаболеваний;
- составлять протоколы по делам об административных правонарушениях;
- требовать от работодателей создания необходимых условий для осуществления своих полномочий и др.
Во исполнение предписаний Указа Президента от 12.02.2026 № 45 «Об обеспечении выплаты заработной платы и вознаграждений» также утверждены:
- Положение о порядке вынесения требования об устранении нарушений законодательства о труде в отношении обеспечения выплаты заработной платы или требования об устранении нарушений гражданского законодательства в отношении обеспечения выплаты вознаграждения;
- Положение о порядке вынесения решения о взыскании заработной платы и (или) вознаграждения.
Основные нормы постановления № 239 вступили в силу 15 мая 2026 г.
