О полномочиях Департамента государственной инспекции труда

Документом, в частности, утверждено новое Положение о Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. Согласно этому документу задачами Департамента определены:

- осуществление надзора за соблюдением законодательства о труде и об охране труда (ОТ);

- выявление и пресечение нарушений законодательства о труде и об ОТ.

Установлено, что должностные лица Департамента, являющиеся государственными инспекторами труда, имеют право:

- свободно входить в капитальные строения (здания, сооружения), изолированные помещения, на территорию проверяемого работодателя;

- знакомиться с документами, ведение которых предписано законодательством о труде и об ОТ, для проверки их соответствия законодательству, запрашивать их копии;

- получать от работодателей необходимые документы, связанные с выплатой зарплаты;

- проводить мониторинг, направлять рекомендации по устранению и недопущению недостатков, выявленных в его результате;

- принимать меры профилактического и предупредительного характера;

- выносить в установленном законодательством порядке предложения о приостановлении (запрете) деятельности работодателя (его цехов, производственных участков), объекта строительства, оборудования в случае выявления нарушений требований по охране труда, создающих угрозу жизни и здоровью работающих;

- изымать для анализа образцы используемых или обрабатываемых материалов и веществ при условии уведомления об этом проверяемого работодателя или уполномоченного им должностного лица и отсутствия ограничений на их изъятие;

- устанавливать факт нарушения нанимателем законодательства о труде и об ОТ, коллективного договора, соглашения или трудового договора, дающего право работнику требовать досрочного расторжения трудового договора;

- проводить внеплановые тематические оперативные проверки соблюдения законодательства о труде в целях установления фактов допущения граждан к выполнению работы без заключения с ними трудовых договоров;

- расследовать несчастные случаи на производстве, принимать участие в расследовании профзаболеваний;

- составлять протоколы по делам об административных правонарушениях;

- требовать от работодателей создания необходимых условий для осуществления своих полномочий и др.

Во исполнение предписаний Указа Президента от 12.02.2026 № 45 «Об обеспечении выплаты заработной платы и вознаграждений» также утверждены:

- Положение о порядке вынесения требования об устранении нарушений законодательства о труде в отношении обеспечения выплаты заработной платы или требования об устранении нарушений гражданского законодательства в отношении обеспечения выплаты вознаграждения;

- Положение о порядке вынесения решения о взыскании заработной платы и (или) вознаграждения.

Основные нормы постановления № 239 вступили в силу 15 мая 2026 г.