С 1 января 2026 года в Республике Беларусь вступили в силу новые правила регулирования коллективной (бригадной) материальной ответственности работников. Изменения утверждены приказом Министерства труда и социальной защиты № 124 от 18 декабря 2025 года.

Что изменилось в 2026 году

Главное нововведение — отмена ранее действующего постановления № 54 и переход к обновленной модели регулирования. Теперь ключевые нормы закреплены в:

• Примерном перечне работ
• Примерном договоре о коллективной материальной ответственности

При этом отдельное положение (как раньше) больше не используется — его нормы интегрированы в договор.

Когда применяется коллективная материальная ответственность

Согласно статье 406 Трудового кодекса Республики Беларусь, коллективная ответственность вводится, если:

• сотрудники совместно работают с материальными ценностями;
• невозможно разграничить ответственность каждого работника;
• невозможно заключить индивидуальные договоры о полной материальной ответственности.

Например: если несколько сотрудников отвечают за одни и те же ресурсы (деньги, товары, ценности), ответственность может быть общей.

Новый примерный договор: ключевые особенности

В 2026 году примерный договор стал более детализированным:

• содержит 20 пунктов;
• включает права и обязанности членов коллектива;
• фактически заменяет ранее действовавшее положение № 54;
• закрепляет порядок изменения, расторжения и дополнения договора только в письменной форме.

Также установлено, что договор оформляется в двух экземплярах:

• один — у нанимателя;
• второй — у руководителя бригады.

Как определяется ущерб

Размер ущерба рассчитывается только по фактическим потерям (реальному ущербу):

• учитываются утрата или повреждение имущества;
• не учитывается упущенная выгода (за исключением отдельных случаев);
• применяются нормы статьи 400 ТК и постановления Совмина № 1001.

Какие виды работ попали в обновленный перечень

Перечень работ расширен и структурирован по 10 группам. В частности, коллективная ответственность может вводиться при:

1. Операциях с денежными средствами

• прием и выдача платежей;
• расчеты за товары и услуги;
• работа с кассами, автоматами, билетами и абонементами.

2. Финансовых и банковских операциях

• депозитарная деятельность;
• проверка подлинности денежных знаков;
• операции с ценными бумагами и валютой;
• обслуживание банкоматов и сейфов;
• инкассация и транспортировка ценностей.

3. Новые категории работ

В перечень добавлены:

• обслуживание гостиниц, кемпингов и мотелей;
• экипировка пассажирских судов.

Практическое значение для бизнеса

Новые правила позволяют:

• более гибко применять коллективную ответственность;
• снизить юридические риски для нанимателя;
• четко регламентировать обязанности сотрудников;
• повысить прозрачность работы с материальными ценностями.

Для компаний: важно обновить договоры и внутренние документы с учетом приказа № 124.

Реформа 2026 года систематизирует регулирование коллективной материальной ответственности в Беларуси. Основной акцент сделан на детализации договорных отношений и расширении перечня работ, где такая ответственность применяется.