Сентябрьский номер журнала «Кадровая служба» (№ 09, 2026) – это практическое руководство по снижению правовых и кадровых рисков нанимателя. Эксперты-практики подготовили разбор реформы Закона о персональных данных, алгоритмы работы с трудовыми книжками по-новому, специфика труда подростков и безопасные кадровые решения для бизнеса.
Главные темы номера:
Тренды и автоматизация. Узнайте, как делегировать тяжелые задачи машинам и использовать ИИ-ассистентов для оптимизации работы HR-отдела.
Трудовые споры и суды. Первая часть масштабного руководства о том, как применять дисциплинарные взыскания без рисков для нанимателя.
Законодательные реформы. Разбор ключевых планируемых изменений в Законе о персональных данных 2026 года и новые правила работы с трудовыми книжками.
Особые категории работников. Готовые чек-листы и зоны контроля при приеме на работу и организации труда подростков.
Сложные кейсы и выплаты. Разбор выплат при «чернобыльском контракте» и инвалидности, а также алгоритм оказания материальной помощи.
Диалог с госорганами. Руководство по проведению правового аудита и эффективному взаимодействию с проверяющими инстанциями.
Охрана труда и безопасность. Как разграничить предсменный медосмотр и освидетельствование, чтобы избежать штрафов.
Ответы на острые вопросы подписчиков
В традиционной рубрике эксперты детально разобрали реальные рабочие ситуации:
Можно ли поручить уборку улицы уборщику офиса без доплат?
Разрешено ли внутреннему совместителю уйти в отпуск только по основной ставке?
Как исправить ошибки в трудовых книжках и решить пенсионные проблемы сотрудников?
Журнал снабжен Производственным календарем на сентябрь 2026 года, который поможет точно рассчитать нормы рабочего времени.
