Что делать, если в результате действий коллектива или отдельного работника организации причинен материальный ущерб? Можно ли удержать сумму из зарплаты без суда? А если работник не согласен, как защитить интересы нанимателя?
В статье рассматриваются вопросы:
– когда можно применить внесудебный порядок взыскания;
– какие сроки необходимо соблюдать;
– какой максимальный размер удержаний допускается;
– когда взыскание возможно только через суд;
– как оформлять документы, чтобы избежать споров и претензий.
Скачать
