Наниматели, использующие труд инвалидов, обязаны учитывать особые требования законодательства о труде, санитарные нормы и индивидуальные программы реабилитации и абилитации (ИПРА). Эти требования касаются рабочего времени, режима труда и отдыха, оплаты труда, отпусков, перевода и увольнения работников-инвалидов.
Скачать
