20 Янв Анонс № 2 журнала «Кадровая служба» — февраль 2026

В февральском номере журнала «Кадровая служба» обратите внимание на новые рубрики:
«Персональные данные», «Редакция отвечает подписчикам»,
«Правовой ликбез» и др., в которых практикующие специалисты-эксперты будут
раскрывать наиболее актуальные и сложные темы, отвечать на вопросы подписчиков,
разбирать реальные ситуации и кейсы.

Рубрика «Персональные данные»

В рубрике «ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ» разберем типичные ошибки в обработке персональных данных,
допускаемые работниками кадровых служб.

Материал поможет провести самостоятельный аудит соблюдения законодательства по обработке
персональных данных работниками кадровых служб.

Рубрика «Редакция отвечает подписчикам»

Как нанимателю не допустить ошибок при составлении и изменении штатного расписания?
На практических ситуациях рассмотрим и приведем ответы на поступающие вопросы
в рубрике «РЕДАКЦИЯ ОТВЕЧАЕТ ПОДПИСЧИКАМ».

Нашим подписчикам предоставлена возможность направлять возникающие вопросы в редакцию
журнала «Кадровая служба», ответы на которые будут размещаться в данной рубрике.

Рубрика «Правовой ликбез»

Расширить правовую грамотность специалистов кадровых служб по другим направлениям
позволит рубрика «ПРАВОВОЙ ЛИКБЕЗ».

В февральском номере расскажем:

• про изменения в порядке проведения проверок с 01.01.2026;
• о праве нанимателей организовывать и проводить психологическое собеседование
  до принятия решения о приеме на работу с физическими лицами, планирующими
  осуществлять или осуществляющими педагогическую деятельность, педагогическую
  деятельность в сфере физической культуры и спорта, а также претендующими на
  занятие должностей служащих, связанных с выполнением воспитательных функций,
  других должностей служащих, профессий рабочих, связанных с постоянной работой
  с детьми, или занимающими такие должности служащих, профессии рабочих.

Рубрика «Изменения в законодательстве»

В рубрике «ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ» приведем обзор основных изменений нормативных
правовых актов, которым следует уделить внимание работникам кадровых служб:

• изменения в ведении персонифицированного учета;
• повышение роли нанимателей в области внешней миграции;
• определение перечня профессий рабочих (должностей служащих), на которые
  привлекаются иностранные граждане или лица без гражданства, на 2026 год;
• контроль за эффективностью зарубежных командировок.

Также в журнале «Кадровая служба» № 2

• подскажем как оформить кадровые документы, если работник восстановлен на работе
  по решению суда, с примерами и образцами;
• приведем разработанную инструкцию по табельному учету рабочего времени, которую
  смогут применить работники кадровой службы;
• ознакомим с гайдом по основным элементам учета рабочего времени;
• разберем методы оценки персонала, которые точно сработают;
• расскажем про возможность обучения сотрудников в виртуальной реальности;
• изучим специфику условий труда и увольнения инвалидов и многое другое.