14 Ноя Удержания из денежной помощи выпускнику

Денежная помощь молодому специалисту — законодательно закрепленная обязанность нанимателя. В Республике Беларусь выпускники, впервые трудоустраивающиеся по распределению, имеют право на получение денежной помощи. Важно учитывать, чем она отличается от материальной помощи, как оформляется и облагается ли налогами и взносами.

В 2025 году около 18 тыс. молодых специалистов, окончивших высшие учебные заведения, прибыли на рабочие места по распределению. Денежная помощь выплачивается:

• молодым специалистам и рабочим, получившим научно-ориентированное, высшее или среднее специальное образование — в размере месячной стипендии последнего семестра;

• молодым рабочим (служащим) с профессионально-техническим образованием — в размере тарифной ставки (оклада).

Выплата осуществляется нанимателем в течение месяца со дня заключения трудового договора с выпускником, в полном размере, независимо от количества использованных дней отдыха (п. 27 Положения, постановление Совмина № 572 от 31.08.2022).

Порядок оформления денежной и материальной помощи различается. При материальной помощи необходима инициатива работника — заявление и подтверждающие документы. Денежная помощь молодому специалисту обязательна для нанимателя и оформляется при приеме на работу при наличии справки учебного заведения.

Главное отличие — в налогообложении. Денежная помощь, предусмотренная законодательством, не облагается подоходным налогом (п. 12 ст. 208 НК РБ), в отличие от материальной помощи по ЛПА.

Страховые взносы в ФСЗН и Белгосстрах начисляются только при превышении законодательно установленного необлагаемого предела (п. 13 Перечня выплат, постановление Совмина № 115 от 25.01.1999). Установленный предел — 3479 руб. Поскольку размер стипендии не превышает этот предел, взносы удерживать не требуется.

Важно помнить: Законом Республики Беларусь от 05.12.2024 № 46-З внесены изменения в Трудовой кодекс и Кодекс об образовании в части трудоустройства выпускников. Изменения вступили в силу с 01.09.2025.