Сегодня обучение команды перестало быть коротким эпизодом в корпоративном календаре – оно стало непрерывным, обновляемым и технологичным. Еще пару десятков лет назад фраза «прокачка компетенций» отсутствовала в том виде, как мы знаем ее сейчас. Зато существовали обязательства побывать на курсах повышения квалификации: один раз в год, а то и раз в два года. Итоги прослушанного подтверждались обязательной аттестацией и заветной «корочкой». Современный мир, который меняется быстрее, чем мы успеваем обновлять презентации, запустил с новым смыслом гениальную фразу «век живи – век учись». Как саморазвитие, прокачка компетенций и личностный рост вошли в нашу жизнь в качестве уже привычных составляющих рабочего процесса.
Спасибо IT, ИИ и концепции Lifelong Learning, которая наконец перестала быть красивой теорией. Это уже не тренд – это базовое условие профессионального выживания и развития.
Скачать
