29 Июн Заполняем контракт в части выплаты заработной платы

Можно ли в контракте с работником использовать такую формулировку: «заработная плата выплачивается в последнее число текущего месяца»?

Нет, нельзя. Необходимо установить конкретную дату выплаты заработной платы работникам.

Согласно ст. 1 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) контракт – срочный трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок для выполнения работы и содержащий особенности регулирования трудовых отношений между нанимателем и работником.

В соответствии с требованиями п. 7 части второй ст. 19 ТК трудовой договор должен содержать в качестве обязательных сведения и условия об оплате труда работника.
Выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц, если иная периодичность не определена контрактом (ч. 1 ст. 73 ТК).
Особенности регулирования труда работников, с которыми заключаются контракты, установлены главой 181 ТК.
Контракт должен содержать помимо сведений и условий, предусмотренных ст. 19 ТК, в качестве обязательных сведения о днях и периодичности (не реже одного раза в месяц) выплаты заработной платы (п. 1 ч. 1 ст. 2612 ТК).
Приведенные нормы ТК устанавливают, что заработная плата должна выплачиваться работнику в определенную календарную дату (число месяца).

В контракте работника наниматель обязан установить конкретную дату (число месяца) выплаты заработной платы работнику.

В данной ситуации в контрактах работников можно установить, что заработная плата выплачивается работникам 1-го числа месяца, следующего за отработанным. 

При совпадении сроков выплаты заработной платы с выходными днями (ст. 136) или государственными праздниками и праздничными днями (ч. 1 ст. 147) она должна производиться накануне их (ч. 3 ст. 73 ТК).

✓ За нарушение сроков выплаты заработной платы работникам виновное должностное лицо может быть привлечено к административной ответственности в виде штрафа на основании ст. 10.12 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях.