27 Июн В каких случаях проводится предсменный медицинский осмотр, а в каких –освидетельствование?

Проводить в отношении работников, занятых на работах с повышенной опасностью, предсменный медосмотр или освидетельствование – данный вопрос наниматель решает самостоятельно.

В целях исключения чрезвычайных происшествий и производственного травматизма работников, занятых на работах с повышенной опасностью, нанимателем обеспечивается систематический контроль их физического состояния путем проведения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра либо освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, в т.ч. с использованием приборов, предназначенных для определения концентрации паров абсолютного этилового спирта в выдыхаемом воздухе, и (или) экспресс-тестов (тест-полосок, экспресс-пластин), предназначенных для определения наличия наркотических средств или других веществ в биологических образцах (ч. 3 ст. 27 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда»; далее – Закон об охране труда).

Перечень работ (профессий рабочих), при выполнении которых требуются предсменный (перед началом работы, смены) медицинский осмотр либо освидетельствование работников на предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения, состоянии, вызванном потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических веществ, установлен постановлением Министерства труда и социальной защиты и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 02.12.2013 № 116/119 (далее – Перечень работ № 116/119, постановление № 116/119).

Постановлением № 116/119 утверждены:

— Инструкция о порядке проведения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра работников (далее – Инструкция № 1);

— Инструкция о порядке проведения освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения работников (далее – Инструкция № 2).

Наниматели организуют проведение предсменного медицинского осмотра согласно утвержденным перечням работ (профессий рабочих) организации, при выполнении которых требуются предсменный медицинский осмотр либо освидетельствование работников на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения (п. 4 Инструкции № 1).

Наниматели осуществляют проведение освидетельствования согласно утвержденным перечням работ (профессий рабочих) организации, при выполнении которых требуются предсменный (перед началом работы, смены) медицинский осмотр либо освидетельствование (п. 3 Инструкции № 2).

При проведении предсменного медосмотра или освидетельствования необходимо также руководствоваться комментарием Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 13.09.2016 «Комментарий к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 23 декабря 2015 г. № 79/133 «О внесении дополнений и изменений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 2 декабря 2013 г. № 116/119» (далее – Комментарий).

Согласно Комментарию освидетельствование, как и медосмотр, распространяется на работающих по профессиям или при выполнении работающими видов работ, предусмотренных в Перечне работ № 116/119.

Наниматель самостоятельно выбирает: проводить в отношении работников, занятых на работах с повышенной опасностью, предсменный медосмотр или освидетельствование (Комментарий).

Алексей ШТЕЙНЕР,

юрист, специалист по трудовому законодательству и

законодательству об охране труда