13 Июн Сколько штатных единиц может занимать молодой специалист?

Сколько штатных единиц может занимать молодой специалист?
При распределении выпускников на работу наниматель обязан принять молодого специалиста на 1 ставку. Однако если в штатном расписании имеется только 0,5 ставки по специальности, можно предложить совмещение с другой доступной вакансией на 0,5 ставки.

Законодательное регулирование
Распределение выпускников регулируется Кодексом об образовании и постановлением Совета Министров № 572. Выпускник обязан прибыть к месту работы в указанный срок и отработать определённое время. Запрета на трудоустройство на 0,5 ставки при наличии согласия сторон законодательство не содержит.

Нормирование рабочего времени
Работа на 0,5 ставки является неполным рабочим временем, что допускается Трудовым кодексом Республики Беларусь. Наниматель и выпускник вправе договориться о режиме работы, включая возможность совмещения должностей.

Возможность совмещения
При наличии согласия сторон выпускник может работать на 0,5 ставки по специальности и 0,5 ставки по другой вакансии. При этом требования законодательства соблюдаются, а сам молодой специалист получает надбавки, пропорциональные окладу.

Стимулирующие выплаты
Размер надбавок молодым специалистам рассчитывается в соответствии с Инструкцией Министерства образования. Надбавка начисляется пропорционально рабочему времени, если сотрудник трудится на неполной ставке.

Вывод
При распределении молодой специалист вправе работать на 0,5 ставки по специальности, а оставшуюся нагрузку брать по совместительству. Это полностью соответствует законодательству и позволяет выпускникам реализовать себя в профессиональной деятельности.

Автор статьи Александр Прилуцкий, юрист (больше информации в журнале “Кадровая служба”)