+375 (17) 342 57 00 +375 (33) 684-83-78

22 Дек Переходящие отпускные работника, который участвует в ДНПС

Опубликовано в 10:00ч в Статьи

Наталья БОРИСЕНКО, аудитор

Вопрос

 

Работник участвует в ДНПС и уходит в отпуск, отпуск переходящий, дни  приходятся на декабрь и январь. Сумма отпускных за декабрь и январь выплачена работнику в декабре перед уходом в отпуск.

В какие сроки нужно уплатить взносы в государственное предприятие «Стравита»? Каким образом подавать списки за январь с учетом того, что отпускные за январь перечислены в декабре?

Ответ

Страховые взносы по договору ДНПС уплачиваются работодателем  страховщику РУСП «Стравита»  единым платежом ежемесячно не позднее установленного дня выплаты заработной платы за истекший месяц. В случаях, когда день выплаты заработной платы установлен позднее 15-го числа текущего месяца, работодатель уплачивает страховые взносы не позднее 15-го числа следующего месяца. При отсутствии у работодателя установленного дня выплаты заработной платы страховые взносы уплачиваются не позднее 15-го числа текущего месяца (ч. 1-4  п. 7 Положения
о порядке и условиях осуществления добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 27.09.2021 № 367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии» (далее – Положение № 367). Основанием для снижения размера страховых взносов в ФСЗН  у нанимателя являются надлежаще оформленные им списки страхователей, за которых перечислены страховые взносы на ДНПС, переданные РУСП  «Стравита» в органы  ФСЗН (ч. 10 п. 7 Положения № 367).

 

Списки оформляются согласно приложению 1 к Положению  о порядке информационного взаимодействия работодателя и страховщика, утвержденному постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.03.2022 № 179 «Об информационном взаимодействии работодателя и страховщика» (далее – Положение № 179). Ежемесячно в течение одного рабочего дня после уплаты работодателем страховщику страховых взносов за истекший месяц в полном объеме нанимателем  осуществляется передача списков  страховщику (ч. 7 п. 7 Положения № 367, подп. 4.1 Положения № 179).

 

Позиция РУСП «Стравита» по вопросу удержания и перечисления страховых взносов по ДНПС

 

Позиция РУСП «Стравита» по вопросу удержания и перечисления страховых взносов по ДНПС  из сумм выплачиваемых работникам «переходящих» отпускных согласована ФСЗН  и является следующей.

Досрочная уплата страховых взносов  по ДНПС за следующий месяц не допускается (ч. 5 п. 7 Положения № 367). Вместе с тем наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за два дня до начала отпуска (ст. 176 ТК).  Соответственно,  требование по удержанию и перечислению страхового взноса, удержанного из выплаченных работнику в установленные ТК  сроки, не может расцениваться как досрочная уплата страховых взносов в рамках ДНПС. Исходя из изложенного, уплату страхового взноса необходимо производить по сроку заработной платы, в котором производилась выплата «переходящих» отпускных, и представлять  два платежных поручения и два списка:

  • первый Список № 1 – по страховым взносам от ФОТ за истекший месяц, который включает суммы отпускных, приходящиеся на истекший месяц;
  • второй Список № 1 – от страховых взносов с сумм «переходящих» отпускных, приходящихся на текущий месяц.

 

  • Внимание! Необходимо будет представить уточненный Список № 1 при расчете и выплате заработной платы за текущий месяц.

 

Пример

На предприятии срок выплаты заработной платы установлен 10-го числа месяца, следующего за истекшим, 20 декабря  выплачиваются отпускные за декабрь 2023 г. – январь 2024 г. Взносы на ДНПС удерживаются одновременно из всей суммы начисленных отпускных ( декабрь-январь).

За декабрь 2023 г. работнику начислены заработная плата в размере 1000 руб. и отпускные в размере 2000 руб., при этом  отпускные за декабрь – 800 руб., отпускные за январь  – 1200 руб. Тариф по договору страхования – 6%, а именно 3% + 3% (тариф работника  и нанимателя составляет по 3%).

Наниматель при выплате  работнику отпускных удерживает у работника страховой взнос со всей суммы отпускных.

По сроку выплаты заработной платы за декабрь 2023 г. 10 января 2024 г.  работодатель представляет два Списка № 1:

  • первый Список № 1 включает страховые взносы от ФОТ за декабрь, который равен 1800 руб. (заработная плата 1000 руб. + 800 руб. отпускных за декабрь 2023 г.), и к нему платежное поручение на сумму: 1800 × 3% + 1800 × 3% = 108 руб.;
  • второй Список № 1 включает страховые взносы с суммы «переходящих» отпускных (за январь 2024 г.) на сумму 1200 руб. и к нему платежное поручение на сумму: 1200 × 3%  + 1200 × 3%  = 72 руб.

 

По сроку выплаты заработной платы за январь 2024 г. 10 февраля 2024 г. работодатель представляет один Список № 1:

  • первая строка Списка № 1 включает страховые взносы от ФОТ за январь 2024 г., кроме отпускных, приходящихся на этот месяц  (дата их уплаты – 10.02.2024);
  • вторая строка Списка № 1 включает страховые взносы с суммы «переходящих» отпускных (за январь 2024 г.) на сумму 1200 руб. (дата их уплаты – 10.01.2024), т.е. производим уточнение.

 

  • Внимание! РУСП «Стравита» отмечает, что уплата взносов частично за каждый месяц предоставленного отпуска также не противоречит нормам Указа № 367.