30 Май Необходимые показатели для повышения тарифной ставки
В коммерческой организации (ООО) в течение 2021 года по деятельности был убыток, но к концу 2021 года получена прибыль. В итоге по году предприятие сработало с прибылью. В первом квартале 2022 г. организация опять получила убыток.
Может ли организация при наличии убытка повысить тарифную ставку первого разряда и какие показатели для ее поднятия должны быть выполнены?
Ответ
Пунктом 2.2 Указа Президента Республики Беларусь от 10.05.2011 № 181 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда» определено, что тарифные ставки (тарифные оклады) работников коммерческих организаций повышаются нанимателями в зависимости от эффективности хозяйствования и в пределах имеющихся финансовых возможностей, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.
Повышение тарифной ставки первого разряда производится, как правило, с учетом достигнутого показателя ее повышения (например, рост объема производства либо выручки от реализации продукции, рост производительности труда, прибыли и др.), принятого в организации.
Коммерческие организации самостоятельно определяют размер тарифной ставки первого разряда. Количество тарифных ставок первого разряда в организации нормативно не ограничено и определяется только решением нанимателя. Установление (изменение) ставки первого разряда осуществляется путем издания приказа (распоряжения).
Коммерческие организации при определении размера тарифной ставки первого разряда должны руководствоваться финансовым состоянием организации и установленным размером минимальной заработной платы. В связи с тем что заработная плата максимальными размерами не ограничивается, размер тарифной ставки первого разряда также не ограничен (ч. 2 ст. 57 ТК).
При отсутствии нормативных ограничений тарифная ставка первого разряда может повышаться в порядке, определенном ЛПА, например, положением об оплате труда, или по решению нанимателя.
• Наниматель может на основании своих ЛПА устанавливать повышение тарифной ставки первого разряда в убыточных организациях, а именно получивших чистый убыток за отчетный период нарастающим итогом с начала отчетного года. Так, например, положением об оплате труда убыточной организации в целях мотивации работников к повышению производительности труда и соблюдению правил внутреннего трудового распорядка может быть установлено повышение тарифной ставки первого разряда в зависимости от темпов снижения убытков (нарастающим итогом с начала года) в следующих размерах:
— на 5% – при темпе снижения убытков от 5 до 10%;
— на 10% – при темпе снижения убытков от 10 до 15% и т.д.
Важно!
Пунктом 3 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 24 декабря 1998 г. № 1972 «О дополнительных мерах по совершенствованию оплаты труда работников отраслей экономики» установлено, что субъекты хозяйствования всех форм собственности, имеющие задолженность по заработной плате и (или) обязательным страховым взносам в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, не могут повышать тарифные ставки, тарифные оклады, действующие размеры премий, надбавки и доплаты в период до погашения задолженности.