Оплата труда работников – это определение размеров, структуры, условий и порядка выплаты заработной платы работникам за исполнение ими трудовых обязанностей в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее – ТК), иными НПА, коллективным договором, соглашением, иными ЛПА и трудовым договором (ч. 1 ст. 61 ТК).
Различия в системе оплаты труда (далее – СОТ) зависят от категории работников.
Так, оплата труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций (далее – работники бюджетных организаций), производится на основе тарифной системы, включающей в себя базовую ставку и тарифную сетку (ч. 3 ст. 61 ТК).
Оплата труда государственных гражданских служащих производится на основе должностных окладов, определяемых в соответствии с законодательством (ч. 4 ст. 61 ТК).
Третья, пожалуй, самая большая категория – это все остальные работники, оплата труда которых производится на основе тарифных ставок (тарифных окладов), определяемых коллективным договором, соглашением или нанимателем (ч. 2 ст. 61 ТК).
Скачать
